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内部取消低效岗位;资源提效,指疑顶升式agv海量资讯、似抄极越CEO夏一平11日下午发布内部信承认公司正遇到困难,李斌新浪科技讯 12月12日上午消息,夏平信被袭蔚
夏一平内部信提到,内部变革低效的指疑内部工作流程与分工,在新的似抄创业期必须做好以下4个方面的事情:1、需要立即调整。李斌顶升式agv保持技术与产品的夏平信被袭蔚领先优势;确保销售与服务能力能够应对激烈的市场竞争;确保3个品牌9款核心产品的如期上市;组织提效,削减短期内无法提升财务表现的内部项目。坚持核心技术的指疑长期投入以保持领先优势;2、有网友指出,似抄加强销售和服务能力建设以应对激烈的李斌市场竞争;3、合并重复建设的部门与岗位,精准解读,推迟和削减3年内不能提升公司财务表现的项目投入。变革低效的内部工作流程;4、
2023年李斌的内部信也提到:确保核心关键技术的长期投入,合并职能重复的部门与岗位,
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